Führungspositionen in Deutschland sind noch immer nur zu rund einem Viertel von Frauen besetzt. Das sind zwar deutlich mehr als vor zehn Jahren, aber von einer echten Parität ist Deutschland weit entfernt. Dieses Missverhältnis zeigt sich dabei nicht grundsätzlich in dieser Ausprägung auf dem Arbeitsmarkt, wohl aber, wenn es um leitende Funktionen geht. Wollen Frauen nicht führen? Oder verhindert das "Peter-Prinzip" mehr weibliche Führung, weil Chefs immer eher ihresgleichen fördern? Welche strukturellen Hindernisse gibt es für Frauen und wie können die aus dem Weg geräumt werden?

Die Veranstaltung ist eine Kooperation von rbb24 Inforadio und der Europäischen Akademie Berlin.