Diversität Arbeitsleben: Team mit Mitarbeitern verschiedener Ethnien (Bild: COLOURBOX)
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- Diversität als Gewinn

Frauen haben sich Handwerksberufe erobert, Chefinnen sind eine Selbstverständlichkeit, ausländische Fachkräfte werden gesucht, Menschen mit Handicap werden als Bereicherung gesehen. Diversität bedeutet Chancengleichheit, verbessert aber auch die Geschäftsaussichten. Von Gerd Dehnel

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Kommunikationsteam der Berliner Polizei
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Die erzählte Recherche, 20.05.2021, 13:00Uhr - Episode #42: Diversität bei der Berliner Polizei

Die Berliner Polizei rühmt sich, sehr weiblich zu sein und einen Migrationsanteil von über 30 Prozent zu haben. Doch wie divers ist sie wirklich? Das hat die landespolitische Korrespondentin Birgit Raddatz recherchiert. Jenny Barke hat mit ihr über die Ergebnisse gesprochen.
Drei Polizisten und eine Polizistin von hinten am Zoologischen Garten Berlin
IMAGO / photothek

Wie divers ist die Berliner Polizei?

Diversität ist nützlich - davon sind die Verantwortlichen bei der Polizei Berlin überzeugt: Im vergangenen Jahr wurden über 30 Prozent Nachwuchskräfte mit Migrationsgeschichte eingestellt. Was bringt Diversität ganz konkret für den polizeilichen Alltag? Von Birgit Raddatz